請(qǐng)輸入網(wǎng)站標(biāo)題
免費(fèi)問價(jià)
一個(gè)質(zhì)優(yōu)的企業(yè)，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認(rèn)同的價(jià)值觀和使命感，一個(gè)能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境，一個(gè)能夠確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高，積極地推動(dòng)組織變革和發(fā)展的企業(yè)品牌文化。
表現(xiàn)在四個(gè)方面：
1、在管理的過程中，只要有任何想法、看法，都可以直接的提出。聽者都能保持一種有則改之，無則加冕的心態(tài)；說者就可以知無不言、言無不盡；有話直說，錯(cuò)了也不怕。在這種和諧氛圍中，即使做不到推心置腹，至少也能以誠(chéng)相待；共同營(yíng)造一個(gè)更具親和力的團(tuán)隊(duì)。
2、為任何有抱負(fù)、有能力的員工提供發(fā)展的平臺(tái)。任何人只要你覺得有能力做好，并且有周密的計(jì)劃實(shí)施方案，公司就會(huì)給你機(jī)會(huì)并承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
3、只要你努力了，并有了鮮明的收效，公司不沒其功，確保其有豐厚的回報(bào)。公司出臺(tái)制度，鼓勵(lì)創(chuàng)新，只要你有新想法、好點(diǎn)子，能夠創(chuàng)造價(jià)值，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)方式，一是引進(jìn)外來人才，讓其他職員有互相學(xué)習(xí)的具體模板；二是倡導(dǎo)“向自己學(xué)習(xí)”，提倡不斷歸納、總結(jié)，從而使自身總體水平得到提高，并為職員提供各種提升專項(xiàng)能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
021-64050729
選擇區(qū)號(hào)